【有奖话题】对于应届生的简历,你会关注那些方面呢?

17回答

【有奖话题】对于应届生的简历,你会关注那些方面呢?

提问者 struggle 2015-09-15 628浏览
又到了一年一度的校招季,对于有心向策划行业发展的你,有没有为自己准备好一份策划向的简历呢?

在这里想问问诸位业内人士,对于应届生的简历,你会关注哪些方面呢?又有哪些方面是扣分项呢?


活动要求:
 
1、所谈内容必须与话题相关,观点内容字数不宜过短;
 
2、同一ID不允许三连,禁止发布严禁贴、灌水贴、垃圾贴和广告贴活动连接等本版违规内容。
 
活动时间:截止到9月 25 日前
活动奖励:被采纳用户奖励100Q币,随机抽选若干奖励30Q币


奖励发放方法:
活动结束后一周内通过QQ邮箱发送Q币CDKEY到各位邮箱,有问题请联系管理员heather

快来消灭0回答吧

{{ dataList.answer_count | view-format }}回答
  • ↑丶Pippo╰╮ 2015-09-16 15:44
    逻辑的严谨性,天马行空的创意,性格上不要太偏激,简历能表达其能力的核心特性。
    0评论
  • Trust□One 2015-09-16 16:01
    1.排版 
    这是最基本的,也是以后写好一份策划案的基础
    2.内容的描述情况
    这里主要是看表达能力和对一件事物描述的细节程度
    3.游戏经验
    切记写过自己玩过多少款游戏,写几款里程碑类、了解最深刻的游戏即可
    4.如果你是个漂亮妹子则无视上述几点,带照片就行了
    0评论
  • 闭眼就天黑 2015-09-16 18:05
    最关注的当然是是应聘者对游戏的一些理解,玩过那些游戏啊,比较喜欢的游戏类型啊,理想中的游戏是什么样子的。以及未来在游戏策划行业中对自己的定位明不明确.
    其次是自己的个人能力,例如文字语言的表达能力、策划文档的编写能力、常用工具的使用能力等等。
    0评论
  • 281328686 2015-09-17 12:38
    1.第一印象,面对无数简历,直接排版格式,千篇一律的排版格式不会加分也不会减分。作为一个策划,简历的风格需要与其他人不同,但是记住千万不要太花哨,那种花花绿绿的,我看都不想看,找点信息太累;、
    2.经历,这里指的是游戏的开始与发展经历,可以从这些看出该同学是何时喜欢上游戏,喜欢什么类型的游戏,同时也能从字里行间透露出他对游戏的理解;
    3.教育,不是说好的大学一定出优秀的学生,但是至少里面有非常不错的人脉,毕竟好大学出来的同学们在人际、道德、素质方面是可信的。(至少好的论文格式是规范的,招一个连WORD目录都不会制作的人,也是醉醉的)
    4.基本道德,可以从他的兴趣爱好,家庭成员构成,以及曾经担任过什么班干部之类的,确信这个人至少又点责任感吧
    5.基本素质,他使用的工具、一些项目经历之类的,稍微了解下基本软件的使用;
    6.思维方式,可以从他的在校一些活动或者在校项目看出这个人是否积极,或者说对策划这个职位的理解
    0评论
  • Uda 2015-09-23 17:52

    对于应届生的简历,你会关注那些方面呢?


    1. 内容编排
    标准A4尺寸,保持文字对齐,字体统一,适当行间距,页边距对称;
    标点,字号大小等细节也要注意。
    原则就是保持格式正确,布局合理,让人感觉直观。
    把用人单位最关心的内容放在前面,尽量用简洁的文字表述。
    最多不要超过3页。

    2.实习经历
    简练地描述出具体的工作项目,和完成情况,不要夸张或者赘述;
    让人快速而准确地了解你之前的相关工作经验就可以了。

    3.教育背景
    一般就是学校、学院、专业/学位、荣誉。
    这是加分项,不用填写太详细,例如分数成绩什么的,都可以省去;
    只需要侧重和你目标工作岗位相关的荣誉、获奖经历即可.

    4.其它信息
    一般来说,都是语言、技术能力、兴趣爱好这么几样。
    语言的重要性不言而喻,英文居多,四六级、托福、雅思、托业、剑桥商务、GMAT、GRE(这其实已经不是语言测试了……),挑最擅长的写就是了。
    技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。如果能有与众不同但又不过分的就行。
    原则就是:没什么不能写的,但写了就要保证足够吸引人。

    另外,切勿用虚假信息,诚实是简历最可贵的原则,也关乎你的职业可信度,请不要随意毁了它。
    0评论
  • SnC 2015-09-15 20:50
    最关注的当然是个人能力,例如文字语言的表达能力、天马行空的思维能力、常用软甲的使用能力等等..
    其次是应聘者对游戏的一些理解,在游戏策划行业中对自己的定位明不明确.

    0评论
  • Triennium. 2015-09-16 13:34
    关注其个人经历和游戏经历,课余活动和专业方向
    0评论
  • heather大主管 2015-09-16 14:47
    简历别超过一页。。。然后对我来说邮箱投简历,正文里要放,附件里也要放。。然后格式一定要好。
    0评论
  • Lilith 2015-09-16 15:57

    扣分项:首先肯定是格式拉,标题格式 ;文档格式; 排版……等等。最不喜欢看到的就是乱七八糟的简历了,还有大小过大的,下载起来很烦。简历里面语言组织混乱的,也是一大忌。

    关注:逻辑思维,创意,在校经历,社会实践经验,对行业的理解。

    总的说来,简历里面,正确的格式,清晰的描述,整齐的格式,这些是极其影响第一映像分数的~

    0评论
  • 河蟹 2015-09-16 16:58
    格式排版是最基础的部分,很多应届生喜欢写一些无关紧要的东西,实话说做策划这行看能力不看其他什么乱七八糟的东东,应届生没经验,如果有公司愿意招聘也不会让你一个没经验的人直接上手干重要的东西,一般情况都是找个执行的名额,所以这里建议多写一下自己的游戏经历,对游戏理解什么的没有自信还是别乱写了,没入行前玩家眼光看待很多东西还是很肤浅,应该放低姿态,同等情况下我一般会愿意招聘踏实肯干对行业有热情的人
    0评论
  • 小舒 2015-09-16 17:02
    千万别整篇写你是D员优秀学生干部常年组织学生会团支部活动辅导员的左臂右膀什么的。。。游戏公司一般不是国企。
    0评论
  • 老不进球 2015-09-16 17:18
    加分项:版式工整,word03格式,专门投递到公司邮箱而不是招聘网站群发.附件里有自己写的小东西
    减分项:吹牛逼,简历超过一页,定位不对,说自己善于管理,组织之类.
    另外,别光说自己玩了多少年游戏,说这个不如踏踏实实的附件里加个自己对某款游戏的见解.
    漂亮妹子直接招招招
    0评论
  • JackX 2015-09-16 21:36
    重要级由高到低
    1、大学
    2、专业 
    3、沟通能力、情商(面试的时候可以考察)
    4、笔试成绩
    5、性别
    6、长相(其实可以排在第三一起考察,但是怕被喷)
    0评论
  • 空叶 2015-09-17 13:24
    应届生的简历最好一页内搞定,逻辑清晰,不能忍受的是有错别字
    0评论
  • 豆腐Fisher 2015-09-17 13:36
    1、相关岗位的(实习)经历
    对于应届毕业生来说,有游戏行业开发/运营经历的应该不多,如果有,基本都能得到面试机会。
    2、学校和专业
    没有相关经历的情况下,用人单位(特别是大公司)偏向于根据学校和专业进行第一次筛选。这并不是偏见,而是好的大学的学生综合素质更高,而专业的相关性会对后续进入公司后的培养有一定的影响。
    3、逻辑能力和文案能力
    基本上从一页简历就可以大概看出应聘者的逻辑能力和文案能力,简历中哪些内容是与应聘职位有关,需要详细写的(比如你在校的经历、比如你的游戏经历)。如何能够把自己最具竞争力的一面以简明扼要的方式写出来,这是个人综合文案能力的直接体现。
    4、性别和长相
    ......我们还是来说说加分和减分项吧。

    加分项:
    1、很多人提到的排版、文档格式,其实除了体现个人的文案能力,主要的还是能让人看得舒服,进而多看两眼(之前在大公司筛简历的时候,基本都只看关键词,很快速的进行筛选和淘汰。不过排版好的确实会看得更仔细);
    2、个人描述中提到性格坚韧、抗压能力强(其实就是能加班,没怨言...),即使实事不是这样,也可以写上,游戏公司特别喜欢这样的;
    3、附件(游戏经历、游戏分析、测评报告、自己的策划案等等)写的好能加分,特别能弥补学校level的不足;

    减分项:
    1、错别字。细节决定成败,理由就不多说了,很多人也提到了。
    2、过份表现出自大、桀骜不驯等性格特点,过份强调创意。

    其实投简历找工作就是与用人单位的一个博弈,作为用人者,看重的是你既有的能力,你的性格,招聘职位与你的匹配程度,以及培养的潜力。
    换位思考一下,如果你能了解对方是需要什么样的人,至少简历就可以往这个方向多靠一靠,至于面试怎么办,先过了简历这关再说吧=。=

    0评论
  • 东方 2015-09-30 20:34
    确定自己的目标老板,网络投放简历时,在邮件的标题和文件的名称简要的表明身份
    0评论
  • 搜索 2015-10-05 11:57
    .教育,不是说好的大学一定出优秀的学生,但是至少里面有非常不错的人脉,毕竟好大学出来的同学们在人际、道德、素质方面是可信的。(至少好的论文格式是规范的,招一个连WORD目录都不会制作的人,也是醉醉的)
    这句话我给满分
    0评论
  • {{ answer.user.NickName }} {{ answer.profession }} {{ answer.created_at | time-format }}
    专家回答
    {{{ answer.answer }}}
    {{ answer.answer_count | view-format }}评论
加载中... 查看更多回答